8月11日，公司召開了上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會議，室主任以上的管理人員共計近30人參加了會議。

       會議傳達(dá)了股份上半年紀(jì)檢監(jiān)察例會會議精神，并對上半年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作完成情況和下半年重點工作計劃進(jìn)行了通報；聽取了陽光選人用人、陽光管理薪酬、陽光用工管理、陽光履職待遇業(yè)務(wù)支出推進(jìn)情況的專項報告；進(jìn)行了黨風(fēng)廉政專題教育，對公司“三重一大”實施細(xì)則、敏感崗位人員交流管理實施細(xì)則(試行)等三項制度進(jìn)行了解讀，對黃石市紀(jì)委近期下發(fā)的違記通報、寶鋼執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)案例100例中的四個案例進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

       會議要求各級管理者正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢和任務(wù)，全面落實從嚴(yán)治黨；要落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任制，強化過程檢查評價；要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的體制和機制的創(chuàng)新，將其與企業(yè)各項中心工作無縫對接；要加強學(xué)習(xí)，深化教育活動的針對性，助推廉潔從業(yè)行為養(yǎng)成。